Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Αναλυτής Συστήματος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε Αναλυτή Συστήματος Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενισχύσει την ομάδα μας με εξειδικευμένες γνώσεις στην ανάλυση, σχεδιασμό και βελτιστοποίηση συστημάτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος απαιτεί την κατανόηση των επιχειρησιακών αναγκών και τη μετατροπή τους σε τεχνικές προδιαγραφές, καθώς και τη συνεργασία με διάφορα τμήματα για την υλοποίηση λύσεων που βελτιώνουν τις διαδικασίες HR. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία σε συστήματα HRIS, ικανότητες ανάλυσης δεδομένων και δεξιότητες επικοινωνίας για να υποστηρίξει την ανάπτυξη και την εφαρμογή καινοτόμων λύσεων που ενισχύουν την αποδοτικότητα και την εμπειρία των εργαζομένων. Θα συμμετέχει ενεργά στην αξιολόγηση νέων τεχνολογιών, στην εκπαίδευση χρηστών και στη διαχείριση έργων που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό. Η θέση απαιτεί προσοχή στη λεπτομέρεια, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και προσανατολισμό στα αποτελέσματα, συμβάλλοντας στην επίτευξη των στρατηγικών στόχων της εταιρείας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση και αξιολόγηση των υπαρχόντων HR συστημάτων.
- Σχεδιασμός και προσαρμογή λύσεων λογισμικού για HR ανάγκες.
- Συνεργασία με τμήματα HR και IT για την υλοποίηση έργων.
- Παρακολούθηση και βελτιστοποίηση διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
- Εκπαίδευση χρηστών στα νέα συστήματα και λειτουργίες.
- Διαχείριση δεδομένων και αναφορών HR.
- Αξιολόγηση νέων τεχνολογιών και εργαλείων HRIS.
- Υποστήριξη στη διαχείριση αλλαγών και αναβαθμίσεων συστημάτων.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με πολιτικές και κανονισμούς.
- Παρακολούθηση τάσεων και βέλτιστων πρακτικών στον χώρο του HR.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Πληροφορική, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία σε ανάλυση και διαχείριση HR συστημάτων (HRIS).
- Γνώση εργαλείων και τεχνολογιών HR (π.χ. SAP HR, Workday).
- Ικανότητες ανάλυσης δεδομένων και δημιουργίας αναφορών.
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα εργασίας σε διεπιστημονικές ομάδες.
- Κατανόηση διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού και εργασιακής νομοθεσίας.
- Εμπειρία σε διαχείριση έργων και αλλαγών.
- Προσοχή στη λεπτομέρεια και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.
- Επιθυμητή γνώση αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας με HRIS συστήματα;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάλυση επιχειρησιακών αναγκών για HR λύσεις;
- Περιγράψτε μια πρόκληση που αντιμετωπίσατε σε έργο HR και πώς την επιλύσατε.
- Πώς διαχειρίζεστε την εκπαίδευση χρηστών σε νέα συστήματα;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την ανάλυση δεδομένων HR;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση των συστημάτων με την εργασιακή νομοθεσία;
- Περιγράψτε την εμπειρία σας στη συνεργασία με διαφορετικά τμήματα.
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις στον χώρο του HR και της τεχνολογίας;
